 |
| wyjÄ tkowa |
 |
|
|
Witam serdecznie. Wybieram się na assessment center do siedziby Kredyt Banku w Warszawie. Chciałem się dowiedzieć czy ktoś w czyms takim uczestniczyl??? JAk to mniej wiecej wyglada, czego nalezy sie spodziewac, jak nalezy sie przygotowac i ubrac??? Dziekuje serdecznie:) > Witam serdecznie. Wybieram się na assessment center do siedziby Kredyt[color=blue] > Banku w Warszawie. Chciałem się dowiedzieć czy ktoś w czyms takim > uczestniczyl??? JAk to mniej wiecej wyglada, czego nalezy sie spodziewac, > jak nalezy sie przygotowac i ubrac???[/color] To pytanie raczej na pl.praca.dyskusje. Pozdrr., Boa. wyglada to z grubsza tak: wraz z kilkoma osobami siadacie przy stole i dostajecie jakis problem do rozwiazania badz temat do przedyskutowania. Caly czas obserwuja was ludzie z firmy ktora was rekrutuje i robia notatki. Przede wszystkim trzeba skupic sie, wlaczac w dyskusje i dazyc do tego zeby podstawowy cel zostal osiagniety, czyli powiedzmy: "jestescie managerami w firmie X, firma osiagnela w tym miesiacu swietne wyniki,w zwiazku z tym firma przekazuje 50 tys zl na jeden z 3 celow, min. 1. pomoc pracownikowi ktory ulegl wypadkowi i wymaga rehabilitacji, 2. przekazanie kasy na dom dziecka, 3. inwestycja kasy w reklame. Waszym zadaniem jest inwestycja tych srodkow w sposob najlepszy z punktu widzenia firmy." No i tu sie zaczyna, kazdy bedzie mial zapewne inny punkt widzenia, ale chodzi o to zeby cos w ogole z tymi pieniedzmi zrobic, bo taki jest cel. w sumie chodzi o to zeby osiagnac cel i uzywac w dyskusji skladnych argumentow. jakos tak to chyba wyglada, pozdrawiam i powodzenia j. Andrzej <andrzej0073@op.pl> napisał(a): [color=blue] > Witam serdecznie. Wybieram się na assessment center do siedziby Kredyt > Banku w Warszawie. Chciałem się dowiedzieć czy ktoś w czyms takim > uczestniczyl??? JAk to mniej wiecej wyglada, czego nalezy sie > spodziewac, jak nalezy sie przygotowac i ubrac??? > Dziekuje serdecznie:)[/color] Rozumiem, że to AC rekrutacyjne? :) Przygotuj się przede wszystkim na zadania symulacyjne - symulujące sytuacje podobne do zdarzających się na stanowisku, na które rekrutujesz. Mogą to być dyskusje grupowe, zabawy podobne do opisanych już w wątku, rozmowa z trudnym klientem/szefem/podwładnym itp. itd. Pomyśl chwilę, jakich cech i umiejętności będą wymagać na tym stanowisku i takie właśnie umiejętności "pokazuj" w trakcie AC. Bądź też gotowy na ew. testy/kwestionariusze. Tak naprawdę trudno przewidzieć, co Cię tam spotka. :) AC to metoda specyficzna dla każdej firmy. Zależna też od chorej wyobraźni ludzi ją projektujących - mówię z doświadczenia "projektanta" i asesora. ;) Polecam też poszperanie w archiwum pl.praca.dyskusje. Gilbert -- |
