 |
| wyjÄ tkowa |
 |
|
|
Firma Technitel Polska SJ w związku z realizacją proejktu obsługi instalacji i awarii dla operatora telekomunikacyjnego i TV SAT poszukuje osób, które zdalnie będą zarządzać przekazywaniem zleceń, awarii, rozwiązywać reklamacje, raportować do Zarządu stan wykonania instalacji. Wymagane: - systematyczność - umiejętność organizacji własnej pracy - umiejętność obsługi komputera i internetu Kandydatki proszone są o przesyłanie CV na adres [email]rrodziewicz@technitel.pl[/email] RR pisze:[color=blue] > Firma Technitel Polska SJ w związku z realizacją proejktu obsługi instalacji > i awarii dla operatora telekomunikacyjnego i TV SAT poszukuje osób, które > zdalnie będą zarządzać przekazywaniem zleceń, awarii, rozwiązywać > reklamacje, raportować do Zarządu stan wykonania instalacji. > > Wymagane: > > - systematyczność > - umiejętność organizacji własnej pracy > - umiejętność obsługi komputera i internetu[/color] 1. NTG -> pl.praca.oferowana 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się zdaje jest w Polsce przestępstwem. Pozdro -- Borafu [color=blue] > > 1. NTG -> pl.praca.oferowana[/color] Całkowicie się zgadzam[color=blue] > 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się zdaje > jest w Polsce przestępstwem.[/color] Co w przypadku ogłoszeń o poszukiwaniu pracy jest całkowicie bez sensu. Moim zdaniem lepiej umieszczać taki wpis i oszczedzić czas ludzi którzy i tak nie mają szans na tą prace. -- Z powazaniem Bartosz Augustyniak,Łódź C5 2.0 HDi 110 KM '03 170 kkm C5 2.0 HDi 110 KM '01 162 kkm Kiedys: Xantia 1,9TD'94 w rodzinie Xantia 1.8i '93 zagazowna On Mon, 22 October 2007 12:38 *Bartosz Augustyniak* (ogest@USUNto.go2.TOTEZ.pl) wrote in <ffhutd$t82$1@nemesis.news.tpi.pl>: [color=blue] >[color=green] >> >> 1. NTG -> pl.praca.oferowana[/color] > Całkowicie się zgadzam[color=green] >> 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się zdaje >> jest w Polsce przestępstwem.[/color] > Co w przypadku ogłoszeń o poszukiwaniu pracy jest całkowicie bez sensu. > Moim zdaniem lepiej umieszczać taki wpis i oszczedzić czas ludzi którzy i > tak nie mają szans na tą prace.[/color] Przecież właśnie to, że osoby niewłaściwej płci nie mają szans zdobyć tam pracy jest dyskryminacją i to tego zabraniają przepisy. A nie formułowania ogłoszeń w taki czy inny sposób. -- [email]Tomasz.Minkiewicz@interia.pl[/email] Bartosz Augustyniak pisze:[color=blue][color=green] >> 1. NTG -> pl.praca.oferowana[/color] > Całkowicie się zgadzam[color=green] >> 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się zdaje >> jest w Polsce przestępstwem.[/color] > Co w przypadku ogłoszeń o poszukiwaniu pracy jest całkowicie bez sensu. > Moim zdaniem lepiej umieszczać taki wpis i oszczedzić czas ludzi którzy i > tak nie mają szans na tą prace.[/color] Być może, ale może po prostu sama definicja poszukiwanego pracownika jest bez sensu? Bo jakoś nie widzę dlaczego przekazywaniem zleceń, awarii, rozwiązywaniem reklamacji i raportowaniem do Zarządu mogą zajmować się tylko kobiety? No, chyba że zarząd jest hetero i lubi korzystać... Pozdro -- Borafu Borafu pisze:[color=blue] > Bartosz Augustyniak pisze:[color=green][color=darkred] >>> 1. NTG -> pl.praca.oferowana[/color] >> Całkowicie się zgadzam[color=darkred] >>> 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się >>> zdaje jest w Polsce przestępstwem.[/color] >> Co w przypadku ogłoszeń o poszukiwaniu pracy jest całkowicie bez sensu. >> Moim zdaniem lepiej umieszczać taki wpis i oszczedzić czas ludzi >> którzy i tak nie mają szans na tą prace.[/color] > > Być może, ale może po prostu sama definicja poszukiwanego pracownika > jest bez sensu? Bo jakoś nie widzę dlaczego przekazywaniem zleceń, > awarii, rozwiązywaniem reklamacji i raportowaniem do Zarządu mogą > zajmować się tylko kobiety? > No, chyba że zarząd jest hetero i lubi korzystać... > > Pozdro[/color] bo zwykle wkurzony petent pohamuje sie przed wykrzyczeniem swoich ppretencji kobitce o milym glosie. no chyba ze jestes wkurzony na maksa a dzwonisz na blekitna linie. Użytkownik "Tomasz Minkiewicz" <Tomasz.Minkiewicz@interia.pl> napisał w wiadomości news:10472536.dG35jvqaQ1@tommink.pl...[color=blue] > On Mon, 22 October 2007 12:38 *Bartosz Augustyniak* > (ogest@USUNto.go2.TOTEZ.pl) > wrote in <ffhutd$t82$1@nemesis.news.tpi.pl>: >[color=green] >>[color=darkred] >>> >>> 1. NTG -> pl.praca.oferowana[/color] >> Całkowicie się zgadzam[color=darkred] >>> 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się >>> zdaje >>> jest w Polsce przestępstwem.[/color] >> Co w przypadku ogłoszeń o poszukiwaniu pracy jest całkowicie bez sensu. >> Moim zdaniem lepiej umieszczać taki wpis i oszczedzić czas ludzi którzy i >> tak nie mają szans na tą prace.[/color] > > Przecież właśnie to, że osoby niewłaściwej płci nie mają szans zdobyć tam > pracy jest dyskryminacją i to tego zabraniają przepisy.[/color] Ciekawe jak zmusisz pracodawcę zeby zatrudnił akurat meżczyzne gdy szuka np sekretarki (czyli zatrudni sekretarza) czy na odwrót ? Zaprosi na rozmowę pogda a potem nawet nie oddzwoni. Szokda czasu obu stron. [color=blue] > A nie formułowania > ogłoszeń w taki czy inny sposób. >[/color] -- Z powazaniem Bartosz Augustyniak,Łódź C5 2.0 HDi 110 KM '03 170 kkm C5 2.0 HDi 110 KM '01 162 kkm Kiedys: Xantia 1,9TD'94 w rodzinie Xantia 1.8i '93 zagazowna Użytkownik "Borafu" <borafu_NIELUBIESPAMU@gazeta.pl> napisał w wiadomości news:ffie8k$4ds$1@inews.gazeta.pl...[color=blue] > Bartosz Augustyniak pisze:[color=green][color=darkred] >>> 1. NTG -> pl.praca.oferowana[/color] >> Całkowicie się zgadzam[color=darkred] >>> 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się >>> zdaje jest w Polsce przestępstwem.[/color] >> Co w przypadku ogłoszeń o poszukiwaniu pracy jest całkowicie bez sensu. >> Moim zdaniem lepiej umieszczać taki wpis i oszczedzić czas ludzi którzy i >> tak nie mają szans na tą prace.[/color] > > Być może, ale może po prostu sama definicja poszukiwanego pracownika jest > bez sensu? Bo jakoś nie widzę dlaczego przekazywaniem zleceń, awarii, > rozwiązywaniem reklamacji i raportowaniem do Zarządu mogą zajmować się > tylko kobiety?[/color] Bo skoro konsultant, czy też konultantka nic nie wiedzą lub nie są w stanie nic zrobić to pewnie dzwoniacy statystyczny klient jest facetem i(moze tak im wyszło z badań prowadzonych w firmie) spokojniej przyjmnie to od kobitki [color=blue] > No, chyba że zarząd jest hetero i lubi korzystać...[/color] Głodnemu chleb na myśli :) -- Z powazaniem Bartosz Augustyniak,Łódź C5 2.0 HDi 110 KM '03 170 kkm C5 2.0 HDi 110 KM '01 162 kkm Kiedys: Xantia 1,9TD'94 w rodzinie Xantia 1.8i '93 zagazowna On Tue, 23 October 2007 14:32 *Bartosz Augustyniak* (ogest@USUNto.go2.TOTEZ.pl) wrote in <ffkpvs$ek3$1@nemesis.news.tpi.pl>: [color=blue] > > Użytkownik "Tomasz Minkiewicz" <Tomasz.Minkiewicz@interia.pl> napisał w > wiadomości news:10472536.dG35jvqaQ1@tommink.pl...[color=green] >> On Mon, 22 October 2007 12:38 *Bartosz Augustyniak* >> (ogest@USUNto.go2.TOTEZ.pl) >> wrote in <ffhutd$t82$1@nemesis.news.tpi.pl>: >>[color=darkred] >>> >>>> >>>> 1. NTG -> pl.praca.oferowana >>> Całkowicie się zgadzam >>>> 2. Wygląda mi to na dyskryminację ze względu na płeć, co jak mi się >>>> zdaje >>>> jest w Polsce przestępstwem. >>> Co w przypadku ogłoszeń o poszukiwaniu pracy jest całkowicie bez sensu. >>> Moim zdaniem lepiej umieszczać taki wpis i oszczedzić czas ludzi którzy >>> i tak nie mają szans na tą prace.[/color] >> >> Przecież właśnie to, że osoby niewłaściwej płci nie mają szans zdobyć tam >> pracy jest dyskryminacją i to tego zabraniają przepisy.[/color] > Ciekawe jak zmusisz pracodawcę zeby zatrudnił akurat meżczyzne gdy szuka > np sekretarki (czyli zatrudni sekretarza) czy na odwrót ?[/color] Jakieś wymagania taki potencjalny pracodawca chyba ma, prócz płci pracownika, więc jeśli pokażę, że np. znam parę języków, programów biurowych, szybko piszę na maszynie, mam świetne referencje z poprzednich miejsc pracy, a konkurentką do posady jest dziewczę o kwalifikacjach ograniczonych do obsługi ekspresu do kawy, to chyba miałbym szanse wykazać przed sądem, że zachodzi dyskryminacja ze względu na płeć. A gdybym to wykazał, to cóż - istnieje przepis, istnieje sankcja za jego złamanie... Sądzę, że zwrócenie uwagi zatrudniającego na taki możliwy rozwój zdarzeń mogłoby wpłynąć na jego decyzję. -- [email]Tomasz.Minkiewicz@interia.pl[/email] |
